推動實施人才強(qiáng)企“一三五”戰(zhàn)略,即“一個抓手”、“三大支柱”、“五支隊伍”。以體制機(jī)制建設(shè)為核心,以三大體系建設(shè)為保障,以五支人才隊伍建設(shè)為目標(biāo),支持和促進(jìn)集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
以人才選拔、評價、激勵機(jī)制建設(shè)作為“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要抓手,不斷創(chuàng)新并完善集團(tuán)全系統(tǒng)人才選拔與任用機(jī)制,特別是建立市場化的配置機(jī)制和競爭平臺,為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造機(jī)會。
以建立健全集團(tuán)系統(tǒng)“大人力資源”管理體系為基礎(chǔ),突出集團(tuán)公司人力資源管控體系、人才培訓(xùn)與發(fā)展體系和人力資源專業(yè)能力體系三大支柱體系建設(shè),推動集團(tuán)全系統(tǒng)人力資源管理專業(yè)能力與水平的提升,促進(jìn)人力資源工作的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級,切實發(fā)揮人力資源工作的戰(zhàn)略支撐作用。
組建并強(qiáng)化由領(lǐng)軍人才、專業(yè)管理人才、科技人才、技能人才和復(fù)合型人才組成的五支人才隊伍,打造上海京申科技集團(tuán)最核心的智力資本,引領(lǐng)集團(tuán)全系統(tǒng)人才隊伍的整體發(fā)展。
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